Sao Mai khởi động 2026 từ văn hóa học tập không ngừng

Ngay sau không khí khai xuân rộn ràng, Sao Mai Education Group chính thức bước vào chương trình Đào tạo Sản phẩm & Giải pháp đầu năm – một hoạt động truyền thống được duy trì đều đặn trong nhiều năm qua và trở thành nét văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.

Với Sao Mai, đào tạo không đơn thuần là một buổi cập nhật kiến thức. Đây là hoạt động mang tính chiến lược, là nền tảng tạo nên sự khác biệt trong tư vấn, triển khai và đồng hành cùng các trường học, thư viện trên hành trình chuyển đổi số.

Đào tạo đầu năm – Truyền thống tạo nên bản sắc chuyên môn

Trong lĩnh vực công nghệ giáo dục, sản phẩm và giải pháp luôn thay đổi nhanh chóng theo sự phát triển của công nghệ. Những xu hướng như trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thực tế tảo, STEM/STEAM, Robotics, lớp học thông minh, thư viện số, quản lý dữ liệu tập trung… đang liên tục được nâng cấp và tích hợp nhiều tính năng mới.

Hiểu rõ điều đó, Sao Mai xác định: muốn phục vụ khách hàng tốt, trước hết đội ngũ phải am hiểu sâu sắc sản phẩm – không chỉ ở mức “biết”, mà phải “hiểu” và “phân tích được giá trị ứng dụng thực tế”.

Chính vì vậy, chương trình đào tạo đầu năm được tổ chức bài bản với các nội dung:

• Cập nhật công nghệ mới nhất từ các đối tác quốc tế
• Phân tích chi tiết từng nhóm sản phẩm – giải pháp
• Xây dựng các giải pháp mới đáp ứng nhu cầu thị trường
• Chuẩn hóa thông tin kỹ thuật và thông điệp tư vấn
• Thảo luận tình huống thực tế từ các dự án đã triển khai

Hoạt động này giúp toàn thể đội ngũ từ kinh doanh, kỹ thuật đến marketing và các bộ phận liên quan có cùng một nền tảng kiến thức thống nhất, đảm bảo sự đồng bộ trong toàn hệ thống.

Cập nhật công nghệ mới – Bắt nhịp xu hướng giáo dục hiện đại gắn liền với hành lang pháp lý

Trong bối cảnh giáo dục Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển đổi số và hiện đại hóa cơ sở vật chất trường học, việc cập nhật công nghệ không chỉ xuất phát từ nhu cầu thực tiễn mà còn phải bám sát các định hướng, thông tư và nghị định của Chính phủ và Bộ Giáo dục & Đào tạo.

Tại chương trình đào tạo đầu năm, đội ngũ Sao Mai đã cùng nhau rà soát, phân tích các văn bản quan trọng liên quan đến thiết bị và giải pháp công nghệ trong trường học như:

• Nghị quyết 57-NQ/TW,ngày 22/12/2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia
• Nghị quyết 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị. Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạovà chuyển đổi số quốc gia.
• Quyết định 1520/QĐ-TTg (tháng 12/2022): Phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động phục vụ học tập suốt đời trong thư viện, bảo tàng, trung tâm văn hóa đến năm 2030”
• Quyết định số 2371/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ngày 27/10/2025: Phê duyệt Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học giai đoạn 2025 – 2035, tầm nhìn đến năm 2045“.
• Nghị quyết 03-NQ/TU của Thành ủy TP.HCM, ngày 14/11/2025, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Đi kèm tiếp tục thực hiện Quyết định số 3249/QĐ-UBND ngày 06 tháng 9 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố “GIÁO DỤC THÔNG MINH VÀ HỌC TẬP SUỐT ĐỜI TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2021 – 2030”
• Quyết định Số 4418/QĐ-UBND, ngày 4/10/2024 Về ban hành bộ tiêu chuẩn công nhận trường học số trên địa bàn TP.HCM

Việc nghiên cứu kỹ các hành lang pháp lý này giúp đội ngũ Sao Mai không chỉ nắm bắt xu hướng công nghệ, mà còn đảm bảo các giải pháp tư vấn luôn phù hợp với quy định hiện hành, đáp ứng tiêu chí đầu tư công, đấu thầu và triển khai tại các cơ sở giáo dục.

Thông qua chương trình đào tạo, Sao Mai khẳng định quan điểm:

Công nghệ chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được triển khai đúng định hướng chiến lược và phù hợp với hành lang pháp lý.

Chính sự kết hợp giữa kiến thức công nghệ – hiểu biết chính sách – kinh nghiệm thực tiễn triển khai đã tạo nên năng lực tư vấn chuyên sâu của Sao Mai Education Group.

Việc bắt nhịp xu hướng giáo dục hiện đại vì vậy không chỉ dừng lại ở đổi mới thiết bị, mà còn là sự chủ động thích ứng với chính sách, đảm bảo mỗi dự án triển khai đều đúng định hướng, đúng quy chuẩn và mang lại hiệu quả thực chất cho nhà trường.

Review kiến thức sản phẩm cũ – Củng cố nền tảng, nâng cao chiều sâu

Bên cạnh nội dung cập nhật mới, một phần quan trọng của chương trình là review lại toàn bộ kiến thức sản phẩm hiện có.

Đây là bước không thể thiếu nhằm:

• Chuẩn hóa lại thông số kỹ thuật
• So sánh phiên bản mới và phiên bản cũ
• Phân tích ưu – nhược điểm trong từng bối cảnh sử dụng
• Chia sẻ kinh nghiệm triển khai thực tế

Nhiều case study từ các dự án đã thực hiện trong năm trước được đưa ra phân tích chi tiết: từ khâu tư vấn ban đầu, triển khai lắp đặt, đào tạo người dùng đến quá trình vận hành và hỗ trợ sau bán hàng.

Qua đó, đội ngũ không chỉ học từ thành công mà còn rút kinh nghiệm từ những tình huống phát sinh, nhằm hoàn thiện quy trình làm việc ngày càng chuyên nghiệp hơn.

Chuẩn bị cho một năm tăng tốc và bứt phá

Năm 2026 không chỉ là một năm kinh doanh mới, mà còn là năm tăng tốc hướng đến những cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển của doanh nghiệp.

Vì vậy, chương trình đào tạo đầu năm không dừng lại ở kiến thức sản phẩm, mà còn gắn liền với:

• Định hướng chiến lược kinh doanh
• Phân khúc thị trường trọng tâm
• Mục tiêu doanh số và kế hoạch hành động
• Chiến lược truyền thông – marketing đồng bộ

Sự kết hợp giữa chuyên môn kỹ thuật và tư duy chiến lược giúp đội ngũ Sao Mai bước vào năm mới với tâm thế chủ động, tự tin và sẵn sàng chinh phục những mục tiêu lớn.

Sao Mai hiểu rằng:

Muốn đồng hành bền vững cùng nhà trường, phải bắt đầu từ năng lực nội tại của chính đội ngũ.

Chính vì vậy, chương trình đào tạo đầu năm không chỉ là một hoạt động nội bộ, mà là lời cam kết về chất lượng chuyên môn, về trách nhiệm và sự tận tâm trong từng dự án.